Analista Remuneração Sênior

Empresa de Varejo

• Realizar estudos de benchmark de mercado, assegurando a competitividade externa e a equidade interna;
• Atualizar tabelas salariais e garantir a aderência das políticas de remuneração à estratégia da companhia;
• Estruturar a arquitetura de cargos e conduzir avaliações de cargos por meio de metodologia específica;
• Manter atualizadas as faixas salariais e modelos de remuneração com base em análises de mercado;
• Efetuar cálculos de Incentivo de Curto Prazo (ICP);
• Analisar indicadores de remuneração, fornecendo subsídios para a tomada de decisão;
• Atuar como referência técnica para os analistas da equipe;
• Identificar e propor melhorias nos processos da área.

• Ensino superior completo: Administração, Contabilidade, Economia, Psicologia ou áreas correlatas;
• Domínio nas atividades descritas;
• Conhecimento em legislação trabalhista e normativas relacionadas a remuneração e benefícios;
• Excel avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas complexas, modelagem de dados).